Bauleiter - Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik (gern Anlagenmechaniker oder Meister) (m/w/d)

Vollzeit | Berlin

Kennziffer: 1304

Was der Job Ihnen bietet

  • Sie verantworten Anlagenbauprojekte verschiedener Größenordnungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung; Kosten, Termin und Qualität behalten Sie dabei stets im Blick

  • Ihr Schwerpunkt liegt auf der Montage und Inbetriebnahme von mechanischen Versorgungsanlagen, insbesondere Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik

  • Mit Ihrer Fachkompetenz überwachen und bewerten Sie die ausgeführten Leistungen souverän

  • Darüber hinaus erstellen Sie Mess-, Prüf-, Abnahme- und Aufmaßprotokolle

  • Als Bauleiter (m/w/d) sorgen Sie für die ordnungsgemäße Durchführung aller Arbeiten, einschließlich der Einhaltung aller Maßnahmen zur Arbeitssicherheit



Womit Sie uns überzeugen

  • Ihre Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation; von Vorteil ist eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) 

  • Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Bereich TGA 

  • Für die Dokumentation der durchgeführten Arbeiten greifen Sie auf Ihre routinierten Anwenderkenntnisse in MS-Office zurück

  • Bauvorhaben gehen Sie strukturiert, entscheidungsfreudig und lösungsorientiert an; dabei zeigen Sie viel Ideenreichtum und Einsatzbereitschaft

  • Internen und externen Projektpartnern begegnen Sie kommunikations- und durchsetzungsstark und überzeugen außerdem durch Teamgeist

  • Zeitliche Flexibilität und den Führerschein der Klasse B bringen Sie für Ihren Einsatz auf der Baustelle mit 



Was wir Ihnen noch bieten möchten

  • Eine unbefristete Festanstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten

  • Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen) 

  • Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre

  • Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)

  • Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten